Bachelor of Business Administration

Führung und Kommunikation (Wahlpflichtmodul)


Bildzurück zur Übersicht

Inhalte

Führung und Kommunikation sind zwei Bereiche, die unabhängig von spezifischen Unternehmensgrößen und -typen gelten. Insbesondere begriffliche und konzeptionelle Grundlagen der Führungs- und Kommunikationsforschung haben übergeordneten und allgemeingültigen Charakter. Vor diesem Hintergrundwissen lassen sich jedoch Unterschiede zwischen KMU und Großunternehmen entdecken. Denn nicht alles, was die Literatur anbietet, lässt sich von Großunternehmen 1:1 auf KMU übertragen. In dem Modul wird deshalb an geeigneten Stellen der Blick auf die besonderen Bedingungen für Führung und Kommunikation in KMU gerichtet.

Aus didaktischen Gründen werden beide Bereiche getrennt voneinander behandelt. Der erste Teil des Moduls beschäftigt sich mit dem Bereich "Führung", der zweite mit dem Bereich "Kommunikation". Zunächst wird jeweils in die begrifflichen und konzeptionellen Grundlagen eingeführt.

Ziel ist es, verschiedene theoretische Zugänge für Fragen der Führung und der Kommunikation kennen zu lernen und ihre Implikationen für die Praxis herauszuarbeiten. Hierfür wird vor allem auf Standardwerke zurückgegriffen, die mit Literatur zu spezifischen Problemstellungen angereichert werden. Darauf aufbauend werden neuere Entwicklungen auf beiden Forschungsgebieten vorgestellt (z. B. das Konzept der emotionalen Intelligenz). Für beide Bereiche werden abschließend Probleme (Führungs- und Kommunikationsdefizite) identifiziert und Lösungsoptionen diskutiert.

Lernziele

Durch die Bearbeitung des Moduls sollten Sie:

  • die Begriffe der Führung und Kommunikation definieren können;
  • die Basisannahmen der vorgestellten Führungs- und Kommunikationstheorien beschreiben und voneinander abgrenzen können;
  • die Stärken und Schwächen der vorgestellten Konzepte nennen können;
  • verschiedene Führungs- und Kommunikationsinstrumente kennen lernen;
  • wissen, weshalb Führungs- und Kommunikationsdefizite entstehen und wie damit umgegangen werden kann;
  • wissen, dass in KMU andere Führungs- und Kommunikationsbedingungen vorliegen als bei Großunternehmen und die Hintergründe hierfür identifizieren;
  • ihr eigenes Führungs- und Kommunikationsverhalten theoretisch reflektieren können.

Literatur

  • Birker, K. (2000): Betriebliche Kommunikation. 2. unveränd. Auflage, Berlin.
  • Hahne, A. (1997): Kommunikation in der Organisation: Grundlagen und Analyse; ein kritischer Überblick. Opladen.
  • Kieser, A./Reber, G./Wunderer, R. (Hg, 1995): Handwörterbuch der Führung, 2. Aufl., Stuttgart 1995.
  • Mast, C. (2000): Durch bessere interne Kommunikation zu mehr Geschäftserfolg; Ein Leitfaden für Unternehmer. Herausgegeben vom Deutschen Industrie und Handelstag, Berlin.
  • Mesterharm, M. (2001): Integrierte Umweltkommunikation von Unternehmen, S. 45- 101. Marburg.
  • Neuberger, O. (2002): Führen und Führen lassen: Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung. 6 völlig neu bearb. u. erw. Aufl., Stuttgart 2002.
  • Pichler, J.H./Pleitner, H.J./Schmidt, K.-H. (2000): Management in KMU: Die Führung von Klein- und Mittelunternehmen, 3. überarb. u. erw. Aufl., Bern et al.2000
  • Schulz von Thun, F. (1997): Miteinander Reden 1; Störungen und Klärungen. 2. Auflage, Hamburg.
  • Schulz von Thun, F. (1999): Miteinander Reden 3. Das "Innere Team" und situationsgerechte Kommunikation. Hamburg.
  • Staehle, W.H. (1999): Management: Eine verhaltenswissenschaftliche Perspektive, 8. überarb. u. erw. Aufl., München 1999.
  • Stoebe, R.W. (2002): Grundlagen der Führung - mit Führungsmodellen. 11. Aufl. Heidelberg 2002.
  • Wahren, H.-K. (1987): Zwischenmenschliche Kommunikation und Interaktion in Unternehmen. Berlin/New York.
  • Wunderer, R (2001): Führung und Zusammenarbeit: Eine unternehmerische Führungslehre, 4. vollst. überarb. Auflage, Neuwied - Kriftel 2001


Dozent

BildDipl. oec. Andre Karczmarzyk


Zu erbringende Leistungen

  • Klausur
  • projektbezogene Prüfungsleistung

Modulgebühr

750 Euro


Studienmaterialien

Bild




Bildzurück zur Übersicht